インフォメーションジェルこまち活動

開会挨拶は、前回と同じくジェルこまち担当副会長の夕部さんに行っていただきました。

「えるぼし認定の取得に向けた最終ステップ。吾妻先生のご指導のもと、分かりやすく実践的なアドバイスをお届けします。皆様の企業が認定取得に向けてさらに前進できることを願っています。」とのお言葉をいただきました。

というわけで、まずは一般事業主行動計画の作り方からレクチャーしていただきました。
自社の現状把握を行い、課題を分析し、その解決を計画し、社内通知・外部公表・都道府県労働局への届け出を行う流れで進めます。

といっても、そこまで難しいものではありません。特に現状把握や分析はえるぼし認定取得とも大いにリンクする部分ですし、まずはやってみようということで、講義内で時間をとって、参加者の皆様にも考えていただきました。

一般事業主行動計画自体は、やろうと思ったら即日作れるものです。吾妻先生からは「今年中にでも作って届け出できます！」とのお話しもありました。この記事をご覧になった方も、アーカイブ動画を見ながらぜひチャレンジしてみて下さい。

（詳細についてはアーカイブ動画でご確認ください）

さて、次はえるぼし認定申請についてですが、この部分については簡単に触れていただく程度にとどまりました。
というのも、一般事業主行動計画の届け出を行い、女性の活躍に関する情報公表を行えば、それ自体がえるぼし申請のための下準備となるからです。

前回の講義でもお話しがありましたが、えるぼしの3つ星をとるのはけっこう大変なのですが、リフォーム業界の場合、1つ星・2つ星であれば、現状の社内状況でもそのまま申請できる企業が多いため、あとは申請のための書類整備がメインとなります。

ここさえ頑張れば、あとは「優秀な人材の採用」「公共入札の優遇」「融資要件の優遇」など、えるぼし取得のメリットを享受することができますので、皆様もぜひ、えるぼし認定の取得に向けて、前向きに進んでいただければ幸いです。